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        黄河新能源集成公司实行师傅带徒弟制度
        发布日期:2019-01-21 来源:青海新闻网
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        新能源集成公司为了发挥基层技能岗位员工的经验优势,使有工作经验的老员工真正起到传、帮、带的作用,帮助新入职的员工在短时间内达到岗位要求,适应新的工作环境,实行师傅带徒弟制度。

        新能源集成公司成立以来,每年都有一批新入职的员工,为了使新员工尽快适应新的工作岗位,经研究决定实行师傅带徒弟制度。为了使制度有效持续执行,制定了师傅带徒弟实施方案,方案要求具有五年以上,取得中级及以上专业资格,思想作风正派,表达能力强,工作经验丰富的老员工带徒弟。

        实施方案对师傅和徒弟分别提出了相关要求,对师傅要求言传身教,从基本技能和知识抓起。师傅要制定培训计划,主动引导徒弟在生活和工作方面的综合技能,适时关心徒弟的思想状态和技能上的进步,按期转正。对徒弟也提出了严格的要求,尊重师傅,服从师傅的工作安排,积极参加技能方面的培训,多和师傅沟通、请教,虚心学习,勤于思考,遵守公司制度和纪律。

        为了使师傅带徒弟制度真正落到实处,不走过场,需签订《师徒协议》,报综合部备案,出徒后要对师傅和徒弟分别进行考核,确定带徒效果,对成绩优秀的师傅和徒弟进行表彰。

        此项制度的实施,为集成公司快速培养技能型人才将起到积极的作用,为工程建设储备技术力量,推动了各项工作稳步发展。

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