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            企法部制定2019年“法律进企业”培训计划
            作者:苏芸芸 发布日期:2019-03-15
            访问量:44

            为准确认识、充分了解2018年公司法律培训、制度宣贯效果,完善2019年培训工作,企法部向15家二级单位征集了2018年度法律培训效果反馈,共收集174份培训效果反馈表。

            反馈分为两个部分,一是从培训内容的实用性、讲师的表达能力、学员对培训内容的掌握程度、感兴趣程度、启发程度、满意度等方面出发,收集了2018年度法律培训效果反馈。二是总结经验,制定2019年法律进企业、制度宣贯培训计划。

            通过统计结果与分析,在2019年度法律进企业和制度宣贯工作中,积极汲取2018年的宝贵经验,不断完善各方面课程,提高服务水平与质量。一是扩大法律培训、制度宣贯的主体、培训对象。二是扩宽培训师资的选择。三是注重培训方式的选择。四是丰富充实课程内容,完善相关的流程和制度。五是做好培训准备工作和完善反馈机制,通过建立定期考核等制度来检验学员的学习情况和复习情况。六是做到培训实际有效,通过宣传培训,使员工感受集团公司和黄河公司的制度、法治文化氛围,逐步与集团公司和黄河公司发展理念相统一。

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