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            倾听基层党建之声 释惑基层党建之困 ——党建工作第二调研组调研工作侧记
            作者:朱峰 发布日期:2019-06-06
            访问量:115

            企业党建如何发挥作用?党建工作与生产经营有何关系?融入中心创造价值的方法与载体?党员模范带头作用在企业中如何发挥?群团工作如何更好融入青年、凝聚青年?我们渴望听到基层党建人员的心声,寻找每个单位的亮点和困惑,就是在探索新时代加强党建工作的方式方法。

            纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。公司政工部抽调部分二级单位骨干人员,组成两个调研组。5月6日,从立夏的那一天,我们兵分两路开始调研,踏上为期四周的调研之路……

            我们从倾听开始

            第二调研小组承担此次西宁地区各单位调研任务,每天的清晨在前往各单位的路上,我们都自觉地打开“学习强国”开始我们每天的“早餐”……

            80份考卷、班子领导个别访谈19人、12次座谈会……调研组深入每一个单位,与党委书记、党务工作者、党支部书记、支部委员面对面沟通。

            在访谈中了解,在对话中分析,在思考中感悟。调研组成员都有一个共同的体会:虽然调研之前,我们对基层党建工作基本情况有所掌握,但通过与基层党委书记、党支部书记和党务工作者对话,让我们有了最直观的感受。座谈会上,基层党务工作者们敞开心扉,倾诉自己在日常工作中任劳任怨、勤勤恳恳,努力工作的瞬间,面对党建工作推进缓慢,有时不被理解和重视,以及对家人、孩子的亏欠,几度哽咽……但他们凭借着坚定不移的信念和对党的事业的热爱,依然无怨无悔地坚守在自己的工作岗位。

            调研组的成员们白天行走在每一个调研单位,晚上进行“头脑风暴”,大家欣喜这一个月快速成长业务水平,也为如此之多一线党务工作者的默默的付出点赞。

            座谈中发现我们这只队伍充满着蓬勃向上的朝气,但是却又如此之年轻,党务人员们希望加大对党务工作力量的配备,开展必要的指导和培训,提高党务工作者的能力。

            通过调研增加了对基层党建工作的感性认识。尽快加大在新形势下党建工作的研究,加快从顶层设计、工作思路方向上寻找突破,为公司党委提高党建工作科学化水平提供依据,以促进中心工作为切入点,凝聚党员,发动群众,不断提高党的执政能力。

            此次调研摒弃了浮光掠影的走访,改变了走马观花的座谈,与党务人员面对面、听真话,察实情,摸问题,接地气,了解基层最迫切需要解决的问题。

            我们在成长的路上

            通过调研,基层单位提出最多的困惑是基层党务人员的业务不扎实,缺乏切实可行的指导性文件;党支部书记工作不好着手,党务干部缺乏工作经验等情况。有了问题,就有了我们力求解决问题的突破口。

            不分昼夜  思想碰撞

            为了向基层提供一套完备齐全、可操作性强的“5+X示范党支部”创建标准,政工部按照党建工作报告中的工作部署安排,从走出去学习,到各基层单位调研,就创建标准、方法步骤、考核验收等进行细化。对《中国共产党支部工作条例(试行)》逐字逐句的仔细研究,运用到示范党支部建设工作中。初稿在加班加点中完成,接下来就是两组调研人员思想、业务、经验上的相互碰撞。

            怎样为基层党支部书记提供可操作性强、方便可行的创建标准,到表格样式的设计,两个调研组的成员们历经了十二个小时的讨论推敲。调研组的成员们说“一字一字扣,一个一个查,论观点,辩错对……好过瘾”;要让党务人员“跑”起来,于是,我们的“5·20”在讨论中在思想火花的碰撞中跑到了黑夜。虽然辛苦、虽然累,我们却收获了满满的知识。

            解决问题  互动交流

            结合调研中遇到的难题,调研组以党务人员培训班为载体为广大党员干部解惑,课堂上,既有鞭辟入里的政策解读:《中国共产党支部条例》、《黄河公司发展党员规定》;又有鲜活的实战案例:从公司系统党建工作中存在的问题和做好政工工作的思考到谈谈如何规范化开展好党的组织生活;从基层党支部工作实务到示范党支部建设工作到新形势下加强党支部建设工作的思考与探索;从黄河公司党费收缴与使用到党务系统操作和党组织关系接转实务,为基层党务人员提供了最实用的业务知识。

            现场提问、交流互动、答疑释惑……此次党务人员培训班采取辅导授课和座谈交流的方式,以新颖的教学方式和紧贴工作实际的培训内容,让学员们颇感兴奋,收获颇丰。

            “时间紧凑,机会难得,这次培训每一堂课都是‘干货’,这是我第一次参加这么实用的学习培训。”一名来自基层党务人员的心声。

            我们将在新起点上奋进

            按照集团公司“大党建、强基础、聚人心、创一流”的工作思路,如何将国有企业党建工作顶层设计与“大党建”体系的构建相互融合,如何使党建工作更好的融入中心、创造价值、发挥作用,高质量党建推动高质量发展成为我们此次党建调研的方向,我们还将形成《新时代加强国有企业党建工作的思考》调研报告,探索党建工作责任体系构建、党组织作用发挥、党建工作检查考核评价等工作,推进公司党建工作创新发展。

            “公司党委如此重视,调研如此深入,我们不拿出点‘干货’没有道理。”这是参与调研同志们共同的感受。

            6月3日晚7点,两组调研人员整齐的坐在了一起讨论调研报告,从报告的整体构架,到调研出的问题以及存在的根源,从特色亮点工作是否有“辐射性”,再到党务工作人员的困惑与不解,我们都将在报告中呈现……

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